”Jag vill att vi ska jobba tillsammans och ha förståelse för varandra”

Adriana Larsson jobbar som utvecklare hos oss på SJ. Hon jobbar först och främst med frontend-utveckling men har också arbetat en del i backend.

– Jag börjar mer och mer förstå saker där också. Jag har dessutom testat på att vara Scrum-master och handlett en sommarjobbare, säger Adriana.

En vanlig dag för Adriana går ut på att hon programmerar i Visual studio code som är ett program för att skriva kod i React, frontend. Uppgifterna som hon får ligger i AzureDevops som är User stories och sedan kan brytas ner i tasks som egentligen är själva uppgifterna. Hon pratar även med produktägare för att få en djupare förståelse för User stories som i sin tur blir tydligare uppgifter (tasks), och ger en större förståelse hur slutprodukten ska vara.

– Det bästa med mitt jobb är att jag får bolla med mina kollegor kring hur vi löser en uppgift. Att förbättra kan vara utmanande, men också roligt. Jag tycker även att det är kul att föra IT och verksamheten närmare varandra och det finns många sätt att göra det på. Detta för att kunna få förståelse för varandra och för att slutprodukten ska bli som verksamheten vill ha den. Men också för att verksamheten ska förstå vår process mer. Vad som är möjligt och inte, säger hon.

Adrianas drömkollega är en ödmjuk person som vågar hjälpa och vågar be om hjälp från alla, oavsett kunskapsnivå. Hon vill även att personen ska våga säga när hen gjort fel, så att en förbättring kan ske.

– Jag tycker om personer som är peppande och har lätt för att lyfta andra och sig själva. Någon som är nyfiken på sina kollegor och har intresse för det vi bygger. Det är viktigt att också ha intresse för SJ i stort och jobba för en bra kultur i teamet, säger Adriana.

"Kompetenta kollegor som lyfter varandra"

Som backend-utvecklare på SJ är man en del av ett agilt team som gör skillnad i SJs digitala kundmöte.

– Just nu håller SJ på att byta ut hela sitt bokningssystem. Mitt team är som spindeln i nätet som möjliggör lagring och hantering av data som ska presenteras för våra kunder. Genom att se till att data hanteras på ett bra och effektivt sätt, så underlättar vi för alla SJs kunder i vardagen.

På SJ jobbar man med en teknik stack som bl a inkluderar verktyg och ramverk så som Maven, Spring Boot och Azure.

– Utvecklingen sker främst i språket Java som jag tycker är ett perfekt språk för backend-utveckling.

En av de stora utmaningarna i arbetet är att få allt att fungera tvärs genom alla utvecklingsteam, att ha en löpande dialog för att inte riskera att man skapar hinder för någon annan.

– Utöver att jobba som backend-utvecklare är jag även scrum master i mitt team. I den rollen ansvarar jag för hämta in info om vad övriga team jobbar med och även förmedla hur mitt team ligger till i vår planering. Rullar allt på som det ska? Har vi några knutar som behöver lösas upp?

Tillsammans med övriga medlemmar i teamet, som man träffar dagligen såväl på kontoret som digitalt, hjälps man åt att identifiera problem och därefter sätta upp mål för att lösa dessa.

– En av de bästa delarna av mitt jobb är kollegorna. Kör jag fast finns det alltid någon i teamet som kan stötta mig på ett prestigelöst sätt. Det är en sak som gör SJ till en otroligt bra och rolig arbetsplats, kompetenta kollegor som är intresserade av att lyfta varandra och hjälper till att lösa problem.

För att passa som backend-utvecklare på SJ behöver man kunna ta eget ansvar för sitt arbete och samtidigt vara villig att samarbeta. Man ska vara öppen till att det finns många sätt att se och lösa uppgiften. Andra viktiga egenskaper är att man är nyfiken, noggrann och kan ta egna initiativ.

"Man får vara på tårna och lära sig nya saker hela tiden"

– Jag är software engineer i teamet som ansvarar för SJs molnplattform. Där utvecklar vi och konfigurerar all IT-infrastruktur.

Molnplattformen, som bygger på Azure, är grunden för alla nya tjänster som utvecklas på SJ. IT-tjänster som gör SJ till ett av Sveriges mest digitala företag.

Det som lockade med SJ och rollen som software engineer var att få vara med och påverka och förändra utvecklings- och arbetsprocessen kring nya tjänster.

– Jag vill jobba med att underlätta för att nya tjänster ska kunna releasas enklare och snabbare.

Som utvecklare hos SJ är man en del av ett agilt och inkluderande team där teamet ansvarar för alltifrån planering, prioritering, utveckling, test samt operations.

– Jag känner ofta glädje inför en ny arbetsdag. Vi har en härlig blandning av människor i olika åldrar där teamkänslan präglar vardagen.

IT-landskapet är föränderligt och det uppstår ständigt nya behov och krav. Att man hela tiden är på tårna kan vara en utmaning men det är också motiverande.

– Det bästa med mitt jobb är att jag får jobba med ny teknik och lär mig nya saker, antingen via kollegorna eller genom att jag själv letar nya lösningar.

För att passa in i rollen som utvecklare hos SJ krävs det att man har ett intresse av att lära sig mer och att man delar med sig av kunskap, både inom och utanför det egna utvecklingsteamet. Utöver att vilja lära sig mer bör man vara öppen för förändringar och nya idéer för att trivas. Andra viktiga egenskaper är att man är hjälpsam, engagerad och prestigelös.

"Vi har chansen att leverera något riktigt bra till resenären"

– Mina arbetsdagar varierar väldigt mycket, från att sätta långsiktiga mål till att lägga upp konkreta planer för att kunna realisera dessa.

Som IT-arkitekt arbetar man bland annat med att planera för hur SJ vill utveckla sin IT-plattform framåt. Man är en viktig del av arbetet med att driva SJs digitala produkt.

– Vi håller på med en stor modernisering av vår IT-stack, det känns extra kul att få vara en del av och viktigt med tanke på hur många som reser med oss. Det är ett stort ansvar men samtidigt har vi chansen att leverera något riktigt bra till resenären, det är väldigt givande!

På SJ har IT-arkitekten ett nära samarbete med utvecklingsteamen, vilket möjliggör snabb feedback mellan utvecklare och arkitekt.

– Jag är utvecklare i grunden och uppskattar att både kunna ge och få snabb återkoppling på det som byggs, ibland – när jag har tur – är det till och med så att jag skriver lite kod. 

Just nu ser man inte bara över teknikstacken, man moderniserar även arbetssätten och går mot DevOps metodik för att skapa möjlighet för kontinuerlig lansering.

För att passa in i rollen som IT-arkitekt krävs att man har stort teknikintresse och vara nyfiken. Man ska vilja optimera för snabbare leverans av affärsvärde och använda sin teknikkunskap för att verkliggöra förbättringar. Andra viktiga egenskaper är ödmjukhet och god samarbetsförmåga.